Роботодавців штрафуватимуть за вказування статі та віку у вакансіях

В Україні з 8 січня набув чинності закон, що забороняє роботодавцям вказувати у своїх вакансіях бажаний вік кандидата на посаду, стать, расу, колір шкіри тощо.

Джерело: 24 канал

Про це йдеться у змінах до закону “Про рекламу” щодо протидії дискримінації за ознакою статі. Відтепер за недотримання таких норм роботодавцям загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат (нині – 65 тисяч гривень).

Деталі нового закону

Заборона дискримінації у рекламі про вакансії в Україні діє ще з 1996 року. Однак лише відтепер за недотримання вимог порушників каратимуть фінансово. За законом, роботодавці не мають права:

• – вказувати вік кандидатів;
• – пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам;
• – заявляти про можливе працевлаштування представників лише певної раси чи кольору шкіри.

Крім того, заборонено вказувати бажане соціальне походження кандидата, його майновий стан, місце проживання тощо.

Штрафуватиме порушників Державна служба з питань праці. Роботодавці, що не дотримуватимуться вимог закону, повинні будуть сплатити накладений штраф протягом 15 календарних днів з дня вручення документа від Держпраці. Якщо порушник відмовиться його сплачувати, гроші можуть стягнути через суд.